Regroupement des formateurs occasionnels et institutionnels des filiales de la Société Nationale de l’Electricité et du Gaz (SONELGAZ) : Institut de Formation en Electricité et Gaz (IFEG) organisé à Alger au bureau de l’Assistance Technique du Programme Taka nadifa « طاقة نظيفة » le lundi 15 novembre 2021.
A l’ordre du jour de cette réunion de travail qui s’inscrit dans le cadre de la coordination des actions de formation mises en œuvre par le programme Taka nadifa :
- « Pérennisation » définition, transfert de Savoir et Savoir Faire ;
- Rappel du dispositif d’accompagnement de la formation ;
- Rôle et responsabilités de chacun dans le dispositif (Formateur Occasionnel – Formateur Institutionnel – Responsable Formation) ;
- Organisation et méthodologie de mise en œuvre.
- Pérenniser les actions de formation engagées en s’appuyant sur :
- Les ressources existantes et renforcées au niveau national (internes et externes)
- Les formateurs occasionnels institutionnels (formation de formateurs) et les outils mis en place par le projet.
Des échanges interactifs ont eu lieu entre les experts du programme et les participants, ils ont principalement porté sur le dispositif de pérennisation et rôle de chacun, notamment les Formateurs Occasionnels et les responsables formation des organisations de la Société Nationale de l’Electricité et du Gaz (SONELGAZ) et les prochaines étapes de travail.
Le programme d’appui de l’assistance technique consacre une part importante aux renforcements de capacités nécessaires à l’accompagnement des bénéficiaires avec comme objectifs généraux :
- Acquérir une parfaite maîtrise:
- Des méthodes, des réglementations et des outils associés afin de les mettre en œuvre (plans d’actions, RTB, certification, planification, prévision de la demande, plan directeur production transport, etc..) ;
- Des logiciels et des équipements nécessaires et les mieux adaptés, à l‘élaboration, à la mise en œuvre et à la diffusion de solutions pour encourager le développement des ER et la promotion de l‘EE.
- Pérenniser les actions de formation engagées en s’appuyant sur :
- Les ressources existantes et renforcées au niveau national (internes et externes)
- Les formateurs occasionnels institutionnels (formation de formateurs) et les outils mis en place par le projet.
